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    • 湖北エンジニアリング株式会社の求人情報(【滋賀】土木設計 〜前職給保証/内勤割合80%/転勤なし/施工管理からのチャレンジ可【dodaエージェントサービス 求人】)

    湖北エンジニアリング株式会社

    【滋賀】土木設計 〜前職給保証/内勤割合80%/転勤なし/施工管理からのチャレンジ可【dodaエージェントサービス 求人】

    【滋賀】土木設計 〜前職給保証/内勤割合80%/転勤なし/施工管理からのチャレンジ可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/05/30
    • 掲載終了予定日:2024/08/28
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【滋賀】土木設計 〜前職給保証/内勤割合80%/転勤なし/施工管理からのチャレンジ可

    〜私たちの暮らしを支える構造物の設計/建設の上流工程〜
    【業務内容】:官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計をお任せします。主には、官公庁による計画と仕様書をもとに、構造物の詳細設計をCAD(2D)を用いて行っていただきます。例を挙げると、道路や河川の改築改良、構造物、橋梁の修繕といった設計を行っていただきます。
    【特徴】:
    (1)<内勤が8割>:基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。
    (2)<転勤無し・出張少>:本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。

    【組織構成】:就業場所全体:13人(男性9人、女性4人)/配属先:設計部(1名)
    現在、新卒入社後41歳となるスタッフが、設計業務を担当しております。また、CADオペレーター(1名)が設計のサポートを行います。加えて、同社OBので技術士資格を保有する非常勤スタッフが相談役としてサポートできる環境がございます。

    【入社後の流れ】:
    入社後は、OJTの形式で、社員につき同社で扱っている案件の設計を学んでいただきます。その後部分的に、簡単な設計・得意な設計からお任せしていきます。例えば、「水道よりも道路の設計の方が得意だ」という方には、そちらの設計からお任せし、慣れていっていただきます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・土木施工管理経験者(経験年数は問いません)
      ・普通自動車運転免許(AT限定可)
      ■歓迎条件:
      ・土木設計の経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:滋賀県長浜市宮司町274-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1年単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■休憩:食60分、午前午後各15分■残業時間:平均月30~50時間

      給与

      <予定年収>
      420万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜490,000円
      その他固定手当/月:10,000円

      <月給>
      260,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:あり(年1回・過去実績:8,000〜10,000円/月)
      ■賞与実績:2.0〜2.5月(年2回)
      ■保有資格に応じて、資格手当(1万円〜)を別途支給いたします。
      ※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。
      ※上記固定手当は職務手当となります。

      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含みます。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数110日

      日曜日、祝日、その他、土曜日(月2回程度)
      その他会社カレンダーによる
      有給休暇:法定付与日数による

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限あり)
      家族手当:5,000円から支給いたします。
      住宅手当:30,000円から支給いたします。
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:再雇用有

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      業務関連資格については、費用会社負担有

      <その他補足>
      ・財形貯蓄制度
      ・復職制度
      :出産・介護など退社後に復職できる(再雇用する)制度がございます。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      湖北エンジニアリング株式会社
      設立 1979年1月
      事業内容
      【事業内容】
      地元滋賀県に密着した建設コンサルタントとして、道路、橋梁、河川砂防などの、土木整備事業(設計・測量・調査)に関わり、実績を積み重ねてきました。今後も、先端技術を積極的に取り入れ、ICTを活用し、生産性の向上に努めると共に、労働環境を整え、社員1人1人のワークライフバランスの充実を図ることで、さらに質の高いサービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指しています。
      資本金 20百万円
      従業員数 22名
      本社所在地 〒5260831
      滋賀県長浜市宮司町274-1
    • 応募方法