具体的な業務内容
【新宿】社内SE(インフラ領域)※東証グロース上場の業界のプラットフォーマー※残業平均20H以下
<住宅設備の延長保証を行う数少ない企業/新しい保証サービスとIT技術を融合した新サービスも企画>
■採用背景:
同社は業界初の住宅設備延長保証サービスを提供し、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなど不動産領域の新サービスを提供しています。高い成長率を誇っており、事業拡大に伴いIT基盤の強化を進めるため、情報システム部門を増員しています。本ポジションでは、社内SEとしてインフラ領域を中心とした以下の業務をお任せいたします。
・各種システム、アカウントの設定/管理 ・社内要望に対するシステムやサービスの選定/提案(資料作成)
・ベンダーコントロール (見積検討/発注請求管理/進捗管理/各種立ち会い) ・サ—バーや社内ネットワークの構築/保守/トラブル対応
・ヘルプデスクサポート ・キッティング(PC,スマホ/タブレット等)サポートおよび台帳管理 ・インフラ業務効率化の検討/実施
■企業の特徴:
◇業界のパイオニア:2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来13期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍):長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。
■社風とキャリア:
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。
■組織と働き方:
どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。
■参考URL:
https://www.wantedly.com/companies/jlw
チーム/組織構成