【東京／丸の内】ホテル開発プロジェクト担当（仕入れ・開発）※年休126日／土日祝休／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
下記のいずれかの業務経験のある方
・一棟不動産売買もしくは仕入れのご経験
・一棟不動産売買仲介の経験

＜歓迎条件＞
下記の業務経験のある方、又は興味がある方
・ホテル開発、ホテル物件仕入業務等
・ホテルの開業準備等、ホテル本部での業務
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務

＜歓迎資格＞
・宅建士免許をお持ちの方
・不動産鑑定士資格登録済の方
・一級/二級建築士をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
有
制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜420,000円

＜月給＞
320,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回／賞与：年2回
■モデル年収
750万円(入社3年目　主任30代前半)
900万円(入社3年目　係長30代後半)
1200万円(課長40代前半)
1400万円(部門長40代後半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）
家族手当：非管理職のみ
住宅手当：持家（住宅ローンあり）に限る※非管理職で40歳まで
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　等

＜その他補足＞
■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算）
■等級手当（≒役職手当）／等級手当2（給与賞与比率調整給）
■地域手当（東京・神奈川勤務の場合のみ）
■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇／従業員持株会・持投資口会
■転勤に伴う借上社宅・引越支度金／保有物件の賃料割引入居
■自社参画ホテルの宿泊利用料割引、等
■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円　等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。