具体的な業務内容
【富山／未経験・第二新卒歓迎】病院の運営コンサルタント※地域密着型事業／経営の視点学べる／若手活躍
【医療業界未経験でも活躍できます／2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか4年ほどでグループ売上205億円程度まで拡大している急成長ベンチャー。少数精鋭で圧倒的な成長環境があります】
■担当業務：
医療法人の事業承継及び事業運営において日本トップクラスの実績を持つメンバーや弊社関連理事長と共に業務提携した医療法人（病院/介護施設）や医療系事業会社の経営改善/組織改善を行っていただきます。
■業務詳細：
診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等
※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来るため安心です。
■入社後の流れ：
担当病院に対する理解を深めて頂きたいと考えてます。
その為、入院している患者様とお話をしたり、一緒に折り紙を折るなどのコミュニケーションも取ることもございます。
その後、徐々に経営の視点を持ちながらコンサルティング業務を行っていきます。
■得られるスキル：
病院で常駐しての勤務になる為、病院経営の知識・コンサルティングの知見を身に着けることができます。
■働き方：
基本的に担当法人に常駐し経営支援します。東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。
■担当について：
担当法人は1〜2法人。基本的には複数名体制でチームを組んで支援をしていただきます。
※基本的には複数名体制でチームを組んでの関与となるため、スタッフ1名+フォローで1名~2名の体制とし、現場を学んでいく体制を整えています。
■評価制度：
担当法人の経営改善の度合いに応じて、インセンティブがございます。
★自らの頑張りが具体的に現れ、どれだけコスト削減できたか、どれだけ収益UPが実現したか、など施策の結果が細かく数値で現れます。
■特徴・魅力：
・社長、副社長共に30代の若い会社です。スタッフの年齢層は20代前半~60代まで幅広いですが、若手スタッフが多くノウハウの共有も非常に活発です。このメンバーを中心として、案件の発掘、事業承継、事業調査、業務提携後の経営改善、経営改善後の組織改善をフル回転させています。
チーム／組織構成
