【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：以下、いずれかの業務経験をお持ちの方
・電気担当者として設備保全や導入のご経験
・生産設備の電気設計経験
・制御盤のシーケンサプログラム作成経験
※電気系の設備保全・保守業務のご経験者も歓迎しております。

■歓迎条件：
・海外勤務（出張・赴任）が可能な方
・マネジメント経験をお持ちの方
＜下記の資格をお持ちの方 ＞
・第三種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者、第一種電気主任技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
※JR高月駅から徒歩10分※構内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
経験を積んでいただいたら将来的に海外拠点への赴任の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜30時間

＜予定年収＞
437万円〜875万円

＜賃金形態＞
月給制
給与形態：固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇　※2022年度実績


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他を参照
住宅手当：※福利厚生その他を参照
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■役職手当
■団体保険
■会員制リゾートホテル利用制度
■財形貯蓄
■家族手当：
配偶者：15,000円、子：3,500円/人（何れも税法上の扶養者であること。子は18歳未満が対象）
■住宅手当：
遠方により転居を伴いご入社いだたいた方には規程に基づき家賃の50％を会社負担します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無