具体的な業務内容
【銀座】人事（教育研修）※将来人事企画に携われる／年休125日／残業15H程度／東証プライム上場G
〜東証プライム上場髙松コンストラクションG／年休125日・土日祝休み／残業月平均15時間程度／平均勤続年数約15.4年／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎〜
■職務内容：
人事業務の教育研修をメインにお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務
■詳細業務：
【教育】
社員向け教育研修計画の設計、企画、社員向け教育研修の実施
※業務内製化へ向けて、現在取り組みを進めています
【採用】
募集要項の作成、求人関係会社との連絡調整、応募者対応、入職者フォロー、採用計画の取りまとめ、採用選考の合否判定、採用イベントの企画
■組織構成
管理本部 人事部6名(男性3名、女性3名※内1名は育児休業取得中）
■キャリア：
教育研修業務をメインに担当いただき、将来的には制度企画等にも携わっていただくことが可能です。人事として業務の幅を広げていただけます。
■魅力：
【働きやすい環境：平均勤続年数15.4年】
・年休125日(土日祝)
・残業時間：15時間
・育休復帰率100%です。男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【充実した福利厚生】
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
■当社について
同社は「自然環境の再生」「防災・減災による国土強靭化」など社会に貢献していくことを使命としている企業です。
台風や地震など自然災害が多い昨今、また戦後の成長期に作られた社会インフラが更新時期を迎えている今、同社の特殊専門技術はとても重要なものになってきています。
特に斜面が崩れないように保護・予防する法面工事では国内トップクラスの技術を有しております。
チーム／組織構成
