具体的な業務内容
【東京・品川】採用コンサルタント（両面型人材紹介）◆2025年1月入社以降◆若手でも年収1000万越
【◆東京支社開設予定◆前年比200％の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】
■企業の特徴：
・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200％以上の成長率
・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中
・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行
・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ
・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階
・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能
【コンサルタント紹介ページ】https://givecreation.com/consultant/
■仕事内容：
優良メーカー企業の専門＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業/両面型人材紹介として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
<具体的には>
◎企業コンサルティング
経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。
◎キャリアコンサルティング
求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接〜内定、入社に至るまでをサポートします。
■組織構成・組織風土：
◎考え方：手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。
◎成長環境：年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
チーム／組織構成
