具体的な業務内容
営業経験者歓迎！【大阪】人材育成・組織活性に向けたソリューション営業
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：プランナー（営業職）
■業務詳細：
・新規アポイント獲得
・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案
・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引
・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー
■業務の特徴：
・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当。
■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成
※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など
■キャリアアップ：
（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）
（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）
（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）
■配属先：株式会社リードクリエイト西日本支社
チーム／組織構成
