具体的な業務内容
【御茶ノ水】労務＜東証プライム／人気マンガアプリ運営／売上30億超＞在宅可・残業10〜20H
『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、労務業務をお任せいたします。
■業務内容：【変更の範囲：無】
・給与および付随事項（社会保険料等）計算（LUGおよび子会社2社）
・賞与計算（LUGおよび子会社1社）
・法定福利費計算
・確定拠出年金（401K）窓口業務および付帯業務
・従業員・役員持株会窓口業務および付帯業務
・健康保険組合関連業務（保険証発行・定期および雇入時健康診断の日程調整等）
・衛生委員会運営
・勤怠管理（システム運用・製造原価に係る工数管理を含む）
・本社ビルのファシリティ管理および関連庶務（物理出社による）
・上記に係る社内研修講師
※給与および付随事項計算・賞与計算については社労士に一部業務委託をしているため協働となります。
■就業環境について：
・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム１２時〜１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。
・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。
・ご勤務を想定している東京オフィスではフリードリンクや仮眠室、ゲーム室も備えており、就労環境も非常に整っています。
■キャリアパス：
・人事制度運用や給与・賞与体系の再構築、諸規程制定、教育研修制度構築といったプロジェクトメンバーへの参画や管理職へのキャリアパスがございます。
■採用背景：
・2024年のホールディングス化に伴い、組織体制(労務・庶務)の強化をしたいと考えております。
■組織構成：
・管理部部長1名、採用人事担当者が1名、総務担当者が１名、労務担当者が1名、計4名が在籍しております。この度、労務担当者1名が異動になるため1名労務担当者を募集しております。
チーム／組織構成
