【埼玉/草加】　電気設計・PLC制御エンジニア　◆国内シェア60％ ◆残業は4時間程度、年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・　電気設計の豊富な経験をお持ちの方 　/　PLC制御設計の豊富な経験をお持ちの方
・　マネジメントではなく、設計実務をされたい方

■歓迎条件:
・　工作機械などの電気設計経験をお持ちの方
・　電気機器のソフトプログラム開発経験
・　CAD使用経験

正社員

＜勤務地補足＞
車通勤可能です。駐車場は無料

＜転勤＞
無
転勤はありませんので安心して勤務できます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：昼休憩12:00〜12:45、午後休憩15:00〜15:15　■残業：月4h程度

＜予定年収＞
420万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安となり、選考を通して年齢や経験に応じ当社規定により優遇いたします。
■発生した残業は法定とおり支給します。
■昇給：年1回（4月：5千円〜1万5千円程度
■賞与：年2回（6月、12月）：年間で2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日祝休み、年2回程度の土曜出勤あり）
夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇　など

有給取得平均11日、幹部から率先して有給を取得しています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者10,000円、扶養家族4,000円／人
住宅手当：32歳以下で諸条件あり。最高4万円
社会保険：インフルワクチン接種希望者は全額会社負担、健康診断実施、産業医面談実施、ストレスチェック実施
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人・若手・中堅・管理職の階層別に定期的な研修を実施し組織運営の強化を図っております。それ以外にも、スキル習得の希望があれば
受講の申請が可能。今年度は全20コース実施されます。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■育児休業（取得実績あり）
※1　自宅（実家）から通勤できない遠方から入社の場合は若年層向けの住宅補助制度があります。
年齢32才未満又は、入社後7年間、独身者に限り上限5万円の80％（上限4万円）が補助されます。

※2　独自の子供特別休暇制度があります！
子供の看病や、学校・保育園・こども園等の休校や休園により、子供の世話をするための休暇が必要な場合に申請できます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
育児のために時短勤務をしている女性社員が3名おります。子育に対する配慮を前向きに実施しております。