【名古屋】物流企業の社内SE◆年3回の10連休／78年の歴史／オープン系／業務アプリ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SEとしてソフトウェア開発プロジェクトに携わり、システム設計の経験がある方
・プログラマーとしてソフトフェア開発プロジェクトに携わった経験がある方

■歓迎条件：
・開発プロジェクトの立ち上げの段階から関わった経験があること

正社員

＜勤務地補足＞
子育て世代の時短勤務や、時差出勤など対応しています。
過去にテレワークも事情に応じて相談に応じた実績がありますので、まずはご相談下さい。

＜転勤＞
当面なし
会社都合によりやむを得ない場合を除き、定期的な異動や転勤はなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,500円〜340,500円

＜月給＞
213,500円〜340,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:有(年2回※4ヶ月分相当)
■年収例（残業手当含む）
4,600,000円：入社5年目・主任（27歳）
6,000,000円：入社7年目・係長（29歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年変形労働時間制（所定169時間/月）、土日休み（月0〜1回土曜出勤日）、計画年次有給5日の一斉取得、長期休暇（GW・夏季・年末年始9日間ずつ）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月3万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年から支給

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳、定年後再雇用者の5年継続率84％

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格は主に物流に関わるものです。システム系は今後制度改定計画あり。
■資格保持手当、資格取得援助制度（フォークリフト、大型自動車　等）
■階層別研修（係長・課長等　職制別研修）　等

＜その他補足＞
■改善提案制度（1件300円、優れた提案には特別表彰金を支給）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■長島スパーランド日帰り旅行（毎年1回、家族全員を会社が招待）
■永年勤続旅行
■名古屋港水族館優待利用
■リゾートホテル優待利用
■社有別荘（長野県蓼科高原）の利用
■お子さんへの誕生日プレゼント（小学生まで）
■お歳暮あり　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月