具体的な業務内容
【港区/英語力が活かせる】人事（研修企画）シンガポール本社／アジア最大級ホテル運営◆裁量権◎リモート
〜企業にて人材育成・研修のご経験がある方歓迎/英語力が活かせる/ワークライフバランス◎/週2日のテレワーク可〜
■業務概要：
キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う当社にて人材育成や研修の業務をお任せいたします。
■業務内容：
・社員向け集合研修の企画、運営
・スケジュール管理
・研修資料の作成
・研修報告書の作成
・タレントマネジメント
シンガポール本社にもトレーニングチームがあり、そのチームとのやり取りもございます。
研修の内容の例としては、接客のマナー研修、クレーム処理に関する研修などになります。
現場でスタッフに教えている者をゲストとして呼ぶこともできますので、ホテル業界・接客業界の経験者以外の方からのご応募もお待ちしております。
■このポジションの魅力
現状の組織構成上、研修を担っている専任担当はいないため、仕組み作りから裁量権をもって担当することができます。人事部長にサポートして頂きながら取り組んでいただきます。
■働き方の魅力
入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週2日のリモートワークが可能です。また、土日祝休み、年間休日124日、残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。
■株式会社アスコットジャパンの魅力
〜シンガポール政府投資会社テマセク・ホールディングス傘下のキャピタランドグループ企業〜
当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」など幅広い顧客層にアプローチ出来ております。また、賃貸住宅の保有・運営を行っており、安定的に収益を得ております。また、2023年には、シタディーンハーバーフロント横浜、ライフ銀座東京を開業し、今後もさらに開業準備を進めています。
チーム／組織構成
