【大阪】インフラエンジニア※経験の浅い方もOK/社内研修充実/平均残業20h程度で働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※Windows・Linux等のOS環境でコマンドをご自身で調べながら開発可能な方

■歓迎条件
・クラウド環境構築、運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働の有無は、プロジェクトの状況によります。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜450,000円
その他固定手当/月：5円〜9円

＜月給＞
200,005円〜450,009円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額はスキル・経験を考慮し、上下する可能性あり

基本給 + 手当（地域手当・月次賞与手当・家族手当・残業手当）

地域手当：大阪 30,000円、東京 50,000円
月次賞与手当：基本給 × 0.125ヶ月分
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

＜その他＞
　年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産前後休暇
　育児休暇、介護休暇、育児/介護のための時短勤務
　出産前後休暇、育児休暇の取得実績あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円 / 月
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会や、取得奨励金制度を設けるなど、日々の成長を社として応援し称賛しています。


＜その他補足＞
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
出産・育児休暇
健康診断の実施
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は残業ありません