【大阪】開発プロジェクトリーダー※在宅4割／プライム案件中心／上流から下流まで開発に関わる〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いづれも必須となります。
・開発実務経験
・プロジェクトリーダー／マネジメント経験（5名以上が望ましい）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
時間外労働の有無は、プロジェクトの状況によります。残業手当（残業時間に応じて別途支給）

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績：過去実績4ヵ月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
その他固定手当/月：80,000円

＜月給＞
330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
記載金額はスキル・経験を考慮し、上下する可能性あり。
残業手当は残業時間に応じて別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日休暇：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇は3ヶ月に付与。有給休暇の付与日数は入社月による。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会や、81の資格に取得奨励金を設けるなど、日々の成長を社として応援し称賛しています。

＜その他補足＞
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
出産・育児休暇
健康診断
保養施設の利用
出張手当
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月次賞与手当・残業手当・有給休暇は、試用期間終了後より支給されます。
※試用期間中は残業なしです。