人事※給与計算・社会保険メイン／将来的には管理領域のゼネラリストへ／日本を代表する試験機関／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算／社会保険手続きの経験2年以上(事業会社・社労士事務所どちらも歓迎です)

■歓迎条件：
・労務管理、採用、教育、研修、人事制度策定においていずれかのご経験を目安2年以上お持ちの方
・ルーティン業務以外にもゼネラリストとして業務範囲を積極的に広げていきたい方。
・様々な部門との調整をするための円滑なコミュニケーションが取れる方。
・自らが業務を率先して行うリーダーシップを取れる方。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
原則、転居を伴う異動はありません。ただし、東京事業所を含めた首都圏地域での人事異動の可能性はあり得ます（現状、可能性は低いです）。
また、希望に応じて全国コース（総合職）への転換制度もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間：20〜30時間程度

＜予定年収＞
400万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,900円〜246,000円

＜月給＞
202,900円〜246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。
【昇給】年１回・４月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。
※管理職モデル年収（リーダークラス）：約660万円〜
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12/29〜1/4）、年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔等その他特別休暇、夏季一斉休（会社規定による有給休暇の計画取得）
※業務の都合上、土日祝日に出勤の場合は必ず振替休日を取得。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：１ヶ月定期券代を毎月給与で支給。
家族手当：健康保険組合で扶養を認められた家族を対象に支給。
住宅手当：扶養者の有無、持ち家・賃貸住宅等で金額変動あり。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJT研修を通じて、事業や業務内容を学んでいっていただきます。

＜その他補足＞
・各種通信教育補助
・語学研修
・育児・介護休暇
・育児・介護休業制度
・退職金制度
・定期健康診断
・企業退職年金加入（確定給付および確定拠出）
・共済会、財形貯蓄、労働組合あり
・入社後教育制度（技術士・TES試験対策講座など）
・海外拠点研修
等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。