具体的な業務内容
【津市/総務人事】部長代理クラス◆年休124日／マイカー通勤可／転勤無し／東証スタンダード上場
〜業績好調・安定地盤／東証スタンダード上場〜
総務人事の部長代理クラスでご活躍頂ける方を募集します。
■業務詳細
＜人事課＞
・給与計算・労務管理（システム検討）
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理
＜総務課＞
・株主総会の運営
・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）
・社内行事の運営
・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理
・社用車・保険・通信費の管理など
※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！
■配属先情報
部長（50代）、課長（40代）、係長（40代）※男女比２：１
■企業について
◎業績好調／安定地盤
「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開しています。介護付有料老人ホームの他、さまざまな介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と併せて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。
◎売上は安定しており、将来不安無し/販路拡大していることで、病院などとの長年のお付き合いが実現
■規模間（事業展開）
・調剤部門230億
・介護80億
・医薬品卸（ジェネリック）30億※病院との信頼関係がある為。
※全体売上330億／年間10億の売上利益を出している安定した業種です。
※九州地区で医薬品の卸売において日本１、年間売上100億を誇る西部沢井薬品株式会社と８月末に事業統合
■事業展開
◎主力事業である調剤薬局事業においては、三重県・愛知県・大阪府・京都府を中心に、1道2府9県に調剤薬局94店舗を展開
◎第2の成長エンジンとしてヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）、医薬品卸事業を展開
主力とする調剤薬局事業は、安全性を最優先としつつ、「患者のための薬局ビジョン」の実現に向けた取り組みを進めております。
当社グループは、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、「フラワー薬局」、「ハーモニーハウス」のブランド力強化を図りながら、企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります。
チーム／組織構成
