具体的な業務内容
【京都市】人事（グループ4社の教育研修・人財開発）※在宅ワーク有/年休122日/東証プライム上場
■業務内容：堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。国内グループ4社の教育・研修業務を担当いただきます。
・研修運営、新規研修企画、研修講師
・フィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用
■キャリアステップ例：
・教育・研修業務を含む人財開発施策全般に取り組んでいただき、人財育成関連の制度への取り組みや組織開発などにも幅を広げられます。
・希望や部署の状況により、新卒・キャリア採用や労務・制度などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能です。
・マネジメントとして、あるいは人財育成のプロとしてマイスターのようなキャリアを築いていくことも可能です。
■配属先部門の役割・ミッション：HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営、グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築を役割としております。
■組織構成：グローバル人事部全体は33名（6チーム）在籍しており、配属予定の人財開発チームは現在3名（40代前半1名、30代後半1名、20代後半1名）で構成されております。
■リモートワーク：週1回程度で利用可能 ※業務状況に応じて要相談
■業務の特徴・魅力：
・人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業務の特徴です。
・社内外に多様な人脈を築き、従業員と様々な場面でコミュニケーションを取ることができることは教育・研修担当ならではの魅力です。
・新規企画や研修内容を検討する際には、自身のアイデアや意見を形にできることも業務のやりがいの一つです。
チーム／組織構成
