具体的な業務内容
2024-2-1【東京】人事（幹部職）／人事戦略、労使交渉や制度設計（改訂）など幅広く対応◇日清紡G
【週2程度在宅勤務可／通信技術のリーディングカンパニー／国内・世界先駆けの製品多数】
■業務内容：
人事部全体を掌握するような業務をお任せします。労使交渉や制度設計（改訂）、人事戦略、子会社管理に加え、採用・研修や、労務・給与、安全衛生等など、適性に応じて幹部職の立場で幅広く参画していただきたいと考えています。人事部は以下の組織で構成されており、今回の募集は人事部付の配属を予定しています。人事部付の立場で、各グループを含む人事部課題への対応を支援いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※人事部
・人事グループ（給与・労務・労使交渉・制度立案改定・退職金等）
・人財育成グループ（採用・育成等）
・安全衛生・厚生グループ（安全衛生・社宅・食堂管理等）
■組織構成：
39名（男性20名、女性9名）
■ポジションの魅力：
人事部門全体に関わる業務を担当いただき、会社発展に寄与していただきます。
■当社の魅力：
・通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。
・通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」の7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
・働き方良好：
平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。
チーム／組織構成
