【運用保守経験◎】インフラエンジニア※上流にも挑戦可！大手顧客案件多数◆定着率95％／リモート6割【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
●必須要件
サーバー・ネットワーク、クラウドで設計・構築・保守・運用のいずれかのご経験
※経験年数は問いません
※上流工程のご経験がない方でも応募可能です

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により多少異なります

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜250,000円

＜月給＞
205,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
※残業代100％支給（1分単位）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：
年収750万円／入社10年目・35歳（マネージャー職）
年収600万円／入社7年目・31歳（リーダー職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（外部講習補助　など）
■資格取得支援制度（教材費・外部研修費・資格受験料は全額会社負担）
■資格取得報奨金（合格後に支給）

＜その他補足＞
■出張手当
■定期健康診断
■社員旅行
■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など）
■社内部活動（野球部、フットサル部）
※補足：家族手当については配偶者15,000円、父・母・子1人につき8,000円が手当となり、正社員対象となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与額に変動はありません。