具体的な業務内容
【東京】人事システム「COMPANY」の運用改善担当 ◆休日出社・深夜作業なし／残業20h／リモート
グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用／保守業務をお任せします。
https://www.rs-information.com/works-hi-career-3/
■業務内容：
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理／課題管理／コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。
■業務詳細：スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用／保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義／テスト／設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備（ドキュメント、業務整理）
■採用背景：
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため、増員募集となります（そのため業績も非常に好調です）。
■当ポジションの魅力：
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用／保守経験を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
■入社後の流れ・キャリアステップ：
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。
■働き方：
・平均残業時間は月20時間です。
・基本的には在宅勤務がメインとなりますが、案件状況によっては一時的にお客様先での業務も発生いたします。現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。
チーム／組織構成
