具体的な業務内容
【新宿】人事企画(制度設計)NewsPicksで特集/1.5兆円市場のパイオニア/残業18.5h
■業務内容:
評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。
【具体的には】
・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証
・人事諸制度の管理・運用(評価制度)
・人事に関する各種課題解決 など
■ミッション:
人事制度運用を中心とした人事領域、そしてオフィス環境整備や社内イベント企画など総務領域の2つの領域を担当しています。当社の未来を描き、実行することがメインミッションであり、その担当領域は非常に多岐に亘ります。
■企業の特徴:
住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。
■社風とキャリア:
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。
■働き方:
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。
チーム/組織構成