• 株式会社堀場製作所

    【京都市】品質業務(ISO認証・内部監査業務)※年休122日/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都市】品質業務(ISO認証・内部監査業務)※年休122日/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/06/28
    • 掲載終了予定日:2024/09/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都市】品質業務(ISO認証・内部監査業務)※年休122日/東証プライム上場

    ■業務内容:堀場グループ4社の品質統合部門にて、ISO(ISO9001、ISO14001、ISO45001)の社内推進や認証維持に関する業務をお任せいたします。
    ・ISO審査や内部監査の事務局業務(スケジュール調整やその資料作成、関連部署への連絡や調整、データ入力やその集計など)
    ・お客様からの問い合わせ対応やその内部調整(営業経由で依頼がある問い合わせについて回答、および回答するための調整)
    ・マネジメントシステムに関する研修や教育の実施や事務局業務(社内内部監査員(マネージャーレベル)への指導)
    ・情報やデータの取りまとめ、及び社外への発信
    ※当社では、国際標準であるISOマネジメントシステム規格のISO9001、ISO14001、ISO45001を統合したIntegrated Management System(IMS) にて運用・推進しております。
    ■期待する役割:安全、品質、環境いずれかに関するISO関連・内部監査業務をご担当いただきます。堀場グループ4社が対象ですが、それぞれのグループ会社に内部監査員は在籍および実務担当しておりますので、同ポジションではより上段の統合・推進などをご担当いただきます。
    ■組織構成:チームには現在5名(社員4名:20代、30代、40代、50代/嘱託社員1名)で構成されております。縦割りで業務分担はしておらず、得意な分野や経験を鑑みて業務を割り振りしております。
    ■業務の進め方:基本的には業務手順に従い業務を進めていただきます。都度、内容はチーム内で共有し、不明点があれば指示があり、些細なことでも質問や相談しやすい環境です。
    ■残業時間:10H
    ■出張頻度:月1回程度で発生する可能性がございます。
    ■同社について:
    ◎事業:分析計測機器メーカーです。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。
    ◎働く環境:2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」(テレワーク制度)を国内グループ全社に導入。
    ◎高いシェア:GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%、医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100%、半導体製造用「マスフローコントローラー」は世界シェア60%

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/28 掲載終了予定日:2024/09/08
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ・ISOに関する基礎的な知識をお持ちの方(品質管理、品質保証など)

      【歓迎要件】
      ・ISOに関わる業務経験
      ・マネジメントシステム規格の内部監査員資格
      ・TOEIC(R)テスト600点以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
      勤務地最寄駅:阪急京都/JR線/西京極/西大路駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜400,000円

      <月給>
      220,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      *これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ※管理職の年収イメージ:850万〜

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      完全週休2日制(土・日) GW・年末年始休暇、年次有給休暇(半年後10日、最高21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇ほか

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
      家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
      社会保険:特記事項なし
      厚生年金基金:特記事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など

      <その他補足>
      資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      特記事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社堀場製作所
      設立 1953年1月
      事業内容
      ■事業概要:総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー)
      ●自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%!
      世界を走る多くの車は、各国で定められた環境基準に適合しているかどうかを調べるため、装置で排気ガスの成分を検査されています。また、排気ガス測定のみならず、エンジンやブレーキ、車両などの各種試験装置も含めた、自動車研究開発へのトータルソリューションサプライヤーとして成長し続けています。さらに燃料電池の品質評価など、新領域へのチャレンジも積極的に行っています。
      資本金 12,011百万円
      売上高 【売上高】210,570百万円 【経常利益】28,316百万円
      従業員数 7,943名
      本社所在地 〒6018510
      京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
      URL http://www.horiba.com/jp/
    • 応募方法