具体的な業務内容
人事労務メンバー◆グロース上場／AI開発事業で成長中／労務の仕組化・人事データ管理の仕組化等
■業務内容：
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社（人工知能の研究開発、コンサルティングサービス）への出向となります。（勤務地・勤務時間は株式会社ジーニーと同一です）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。
このような組織の急拡大を実現するために、人事の仕組みを適切に構築する必要があります。親会社である株式会社ジーニーとも連携し、人事組織の立ち上げメンバーとして労務業務をお任せできる方を募集することになりました。
■チームの目標／ミッション：
1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、
・急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持することが高いレベルで求められます。
AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。
チーム／組織構成
