具体的な業務内容
【東京電力G/第二新卒歓迎】町屋◆電気設備メンテナンス（変電部門）※残業20h程／福利厚生・研修◎
〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間20h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜
■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】
東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等をお任せいたします。
▽取り扱う設備
・受変電設備等がメイン
・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物を担当
※計画的な保守業務がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません
■同社について
東京電力の様々な設備形態で培ったノウハウや高度な点検技術があり、配属部署では既存のお客様が9割以上、点検のリピート率は95％以上です。
※新規のお客様は、既存顧客から同一法人、系列法人等の他拠点をご紹介いただくケースがほとんどです。
【同社の強み】
（1）メーカーを問わず、複数設備を一括して点検可能
（2）点検〜診断〜補修まで一括対応可能
（3）設備停止の最短化や大規模設備の短期施工、設備停止を伴わない診断などお客様のニーズに合わせて柔軟に対応可能
■働き方
・残業時間：月20時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
・休日休暇：年休124日、もし休日出勤が発生した場合の振替休日取得率100%
・福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります
■充実の教育体制
ご入社後は、（1）会社より特別教育のプログラム、（2）変電事業本部より営業実務（商材説明〜見積もり作成方法まで）に即した座学講習がございます。
約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて、商談、見積書作成、関連部署との連携を含め、基本的なスキルを習得していただきます。
2年後から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
