具体的な業務内容
【大阪／池田】施設管理・運営 ※未経験歓迎／ダイハツGの安定性／年休121日・残業20h・夜勤なし
ダイハツグループとして親会社ダイハツ工業株式会社の施設管理業務の運営として現場のリーダーをお任せします。
【業務の特徴】
同社は、ダイハツ工業の工場管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
＜具体的には…＞
・空調・水道等のビル設備管理、社用車の貸出管理業務などを行う現場スタッフのマネジメント
・顧客対応（ダイハツ工業や協力会社）やスケジュール管理など
・管理スタッフの補充やポジションアサイン
・工場運営が円滑に進むよう様々な改善提案や品質・コスト向上のご提案など顧客へのご提案・それに伴う資料作成等
【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
■働きやすい環境：
・年間休日121日（土・日）・残業20h程度と働きやすい環境が整っております。夜勤もございません。
※月〜金の祝日は出勤日となりますが、有給を使い休まれている方も多いです。
※年次有給休暇の取得率向上は、会社をあげて取り組んでおり、近年の年次有給休暇全社平均取得日数は約14日です。
毎年60％以上の取得を必達目標とし、有給休暇の取得を奨励しています。
・フレックスタイム制：フルフレックスを導入しておりプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。お子様の送り迎え等プライベートとの両立画可能です。
・リモートワーク相談可能：現在、在宅勤務可能な環境を整備しており、グループチャットやWeb会議などでコミュニケーションをとりながら業務を進めています。必要に応じて出社していただけるため、入社後も孤独感や不安を感じることなく、会社の仲間とのコミュニケーションもしっかり取りながら新しいキャリアをスタートしていただける環境です。
・その他、育児に関する充実の各種制度や大型連休を年に3回（最大10日間）取得可能など、ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。
■モデル年収：
年収例：正社員、大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（扶養家族なし）／500万円
・38歳（扶養家族2人）／630万円
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
