具体的な業務内容
【フルリモート/マネージャー候補】スタートアップ特化の人材紹介(両面)コンサルタント◆働きやすさ◎
◆◇フルリモート/年間休日124日/ 両面型コンサルタント/人材や組織領域のプロフェッショナルに!/多様な人材系経験者による質の高いサービス/◆◇
■主な業務内容
スタートアップ経営層/責任者クラスと接点を持ち、深く企業理解・求職者理解を行い、「コンサルタントの介在価値」を重視した本質的かつクリエイティブなマッチング支援を行います。
マネジャー候補の方には、事業戦略/計画策定・チームマネジメント/育成・KPIマネジメント・広報ブランディングなどを担っていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■主なクライアント企業 ソーシャルインパクトを生み出すAI、IT、SaaS、WEB3、ハードウェア、IoT、ロボティクス、ドローンなどのシード/アーリー期からIPO前後の急成長スタートアップ企業が中心です。
■組織構成:
コンサルタント3名、アシスタント名、スカウター1名、RPO兼務1名で構成されております。大手、外資、ベンチャーでの人材ビジネスや人事経験メンバーが多いです。
■社風
フラットな社風です。リーダーとのコミュニケーションや、チームの垣根を超えたコミュニケーションは基本的にディスカッションを通して物事を決めていくことが多いです。
■ポジションの魅力:
<スタートアップ領域を中心に独自のポジショニング>
・VC複数社と強いリレーションシップを構築、他エージェントにはない独自の求人の獲得が可能。
・シード・アーリー期×ディープテックやAI領域のスタートアップに強み
・スタートアップ向けにRPO事業も展開、RPO案件へのコミットも可能
<コンサルタントがやるべきことに集中できる環境>
・スカウターやアシスタントとの協働
・フルリモート / ワークライフバランス / 自己裁量
・KPI管理の目標/数値はあるが、厳しい管理や詰めなどはない
・不要な会議、コミュニケーションが少ない
<組織・会社の成長にダイレクトに関わることができる>
・この1件を決めることが、会社の成長に直結する
・組織を自分がつくっていくという実感値と責任感 / ヒリヒリ感
・現時点でフラットな組織のため、マネジャーや事業責任者のポジションが空いている
チーム/組織構成