具体的な業務内容
【開発エンジニア】自社サービス「ジョブメドレー」を展開／医療×SaaS／リモート可／プライム上場
【プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／自社サービス提供／上流・下流という括りではない、医療機関・患者双方に支持されるプロダクト開発】
■募集背景：
人材採用システムの新規機能開発やユーザーが利便性高く利用できるように開発を進めております。採用のみならず医療ヘルスケア領域の人材に関する課題の解決を目指して、それに寄与していただける開発エンジニアを募集しております。
■業務概要：
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。
現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。
＜具体的には＞
・人材採用システム開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務
■本ポジションの魅力：
・アジャイルで少人数でチームを組んで開発を行っております。ユーザーの意見をくみ取りながら開発を行うことも多いためエンジニアサイドだけではなく、ビジネスサイドとも連携しながら開発を進めていくことが可能で裁量大きく能動的に動ける環境です。
■働き方や福利厚生：
１）リモート
生産性を高めるために出社とリモートを併用しています
（チームによりますが、週2日程度の出勤の方が多いようです）
２）住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
３）産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
チーム／組織構成
