具体的な業務内容
【フルリモート】建設業界特化!人材事業マネージャー◇前期比売上16倍急成長ベンチャー
◇◆裁量大!建設業界特化の人材紹介事業でKPIやメンバーマネジメントをお任せ/最大固定給の30%をインセンティブ支給/代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境/好きな場所からフルリモート可◆◇
■募集背景:
現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。
■業務内容:
代表直下で中長期的な視点で、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。
明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。
将来的には事業責任者や新規事業開発を担当いただきたいと考えております。
■具体的な業務詳細:
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成
・新規事業の立ち上げ推進
・組織制度づくり
・担当部門の採用候補者との面接
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援(1on1の実施など)
■ポジションの魅力:
(1)裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行っており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
(2)事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。最終的に、代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスの創出をお任せしたいと考えています。
チーム/組織構成