【リーダー候補】アプリエンジニア※グループ向け大規模システム開発／在宅勤務可／平均残業20時間【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発経験（言語不問、java,C,C#,COBOL歓迎）

■歓迎条件：
金融系システムの開発経験。プロジェクトのリーダーとしてマネジメントや顧客折衝を担った経験。

正社員

＜転勤＞
当面なし
（東京—大阪を跨る勤務地変更）
　転勤実績:全社で年間10件程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:10

＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
660万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の年収には、20時間の時間外手当が含まれています。
■経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（4日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後20日）、連続休暇（5日）、リフレッシュ休暇（計5日あり）、永年勤続休暇、忌引休暇、結婚休暇 等
※有給休暇は初年度のみ入社月に応じて付与


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：審査有(最大額扶養者有7万円、扶養者無4万円)
寮社宅：東京−大阪を跨る勤務地変更の場合のみ
社会保険：【健康保険】
三井住友トラスト・グループ健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門別研修(技術研修)、階層別研修、金融業務知識研修、対外資格取得奨励金制度、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■企業年金（DC)、財形貯蓄制度、持株会（三井住友トラストホールディング）、
■介護休職制度、育児短時間勤務、福利厚生トータルサービス会員、健保提携施設等あり
■時間短縮勤務制度（小学4年生が終了するまで年度末まで取得可能）
■育児休業制度（子が満2歳に達するまでの期間取得可能）
■家賃補給金制度：賃貸家賃の50％を支給（扶養無条件：首都圏勤務者4万円／月、近畿圏勤務者3万円／月）※扶養者上限：首都圏勤務者7万円／月、近畿勤務者6万円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。