具体的な業務内容
【札幌市白石区】人事労務 ※主任〜課長／転勤無／完全週休2日制／武ダグループの根幹を担う〜
【グループ連結5億円以上の武ダホールディングス/10年で1100倍の利益増の成長企業/10日間の連続休暇取得も可能/出産・育児支援制度など福利厚生充実！/労務経験者歓迎】
社会基盤総合開発グループとして、北海道における街のインフラを創ってきた当グループにて、総務として幅広い業務に携わっていただきます。
■主な業務内容：
総合職として、グループ各社の労務・人事業務をお任せします。総務業務を幅広くお任せする予定ですが、入社後しばらくは労務・人事をメインに担当いただく予定です。
※入社当初は実務をメインに行っていただき、全体を把握した後にマネジメントもお任せする予定です。
※労務（給与計算・勤怠管理・入社・異動時対応、社労士対応など）・採用業務を行って頂きます。入社後は労務業務から行っていただく予定です。
※学校向け説明会等、人材獲得に向けた一連の業務の先頭に立って業務行って頂くことを想定しております。
※武ダホールディングスの採用、及びグループ会社の採用も行って頂きます。
■採用背景：
労務・人事業務の体制強化を目的としており、現在、総務部全体で経理・人事・総務を包括しているが将来的に各業務で部署を分ける予定の為、労務・人事のご経験のある方にご入社頂きたいと考えております。
■組織構成：
総務部 20名で、内6名が人事労務として働いております。（女性10名、男性10名、平均年齢30歳）
■キャリアアップ支援：一年間にかけた人材育成教育費 1人あたり300,000円
支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。
◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。
◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。資格取得のための相談受付や様々なバックアップもいたします。
チーム／組織構成
