具体的な業務内容
【東京*転勤無し可】調達営業(医療材料・医薬品) ◆年休124日/土日祝休/家族手当あり/業務体制◎
【残業月平均20〜30H/年休124日/家族手当あり/ライフプランに合わせて働き方を調整可能/サポート体制◎】
■同社について
物流管理業務(SPDシステム)を請け負う会社としてスタートし、数多くの医療施設においてマネジメントサービスを提供しています。
昨今、医療の世界を取り巻く環境はかつてないほど急激に変化しています。そうしたニーズを敏感に察知し、病院の皆さん・患者さまに喜んでいただけるサービスを提供できるように取り組んでいます。
これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。
■業務内容
・担当病院の購買担当者へヒアリング
・医療材料や医薬品などの購買計画を提案
・病院のコスト削減のため仕入先への価格交渉
・医療従事者への医療材料提案
・病院との打合せ(30分〜1時間程度)
※医療従事者(医師、看護師、薬剤師など)への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方と連携していただきます。
■業務特長
・各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。
・各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー(卸)との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。
・月に数回の国内出張があることもあります。
・女性管理職も活躍中!実績を評価する社風です。
■組織体制
・全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。また、事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。
・病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。
■評価制度・キャリアパス
半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。
キャリアパス:メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長
■働き方
地域限定(転勤なし)・ナショナル(転勤あり)から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。
チーム/組織構成