【東京】発電所の電気エンジニア◆年休125日／残業20h程度／育休制度・バースデー休暇など有◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第二種電気工事士
・電気工事経験がある方（3年以上／業界は問いません）
・普通通動動免許（AT限定可）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月20ｈ程度　※昨年度実績

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜381,000円
固定残業手当/月：68,000円〜119,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。
■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）※評価により変動あり
■昇給：年1-4回
■諸手当
役付手当：役職に応じて支給
例）主任：5,000円、係長：10,000円、課長補佐：20,000円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇、育休等
・有給休暇：10日付与
4〜9月入社 ：10月1日／10〜3月入社：4月1日　　
・有給消化率：全社68％／配属先71.8％（昨年度実績）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：扶養人数に応じて支給　※諸条件あり
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用・雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
◎資格取得一時金：入社後に所定資格を取得した場合、一時金を支給します。
例)電気主任技術者：100,000円〜200,000円/電気工事士：20,000円〜40,000円
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎テレワーク制度あり
◎通勤交通費支給
◎カフェスペース・フリードリンクあり
◎バースデー休暇（誕生日月とその前後１か月内で3日取得可能）
◎ユニフォーム貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし