具体的な業務内容
【岡崎】人事/新卒・中途採用◆住まいに関する総合デベロッパー◎デジタル推進企業◆手当◎土日休/転勤無
◎ハイテクで1歩先を行く成長企業(従業員400名以上)
◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入
◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続
■概要
1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。【変更の範囲:なし】
■採用業務
新卒・中途採用業務全般
【新卒】
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝、インターン/説明会等の企画・運営
・学校訪問
・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
・若手社員の研修講師・メンター
【中途】
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
・ダイレクト・リクルーティング
・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談
・各種資料・書類の作成
■就業環境
週休2日で土日休みですが、新卒採用のインターンシップなどが土日にある場合は、代わりに平日休みとなります。
■未経験でも安心キャリア
ご経験に合わせて仕事量をお任せ。
入社数カ月は歳の近い先輩と一緒が付き添い/寄り添います。
当社が大切にしている価値観や仕事の進め方も学びます。
(成長支援の共通研修プログラムあり)
■組織構成
採用課の部署は社員5名(女性)、パート3名(女性)、スタッフ1名(男性)の9名で運営しております。
(正社員内訳:全領域:1名/新卒専任担当:3名/中途専任担当:1名)
■同社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、
お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。
お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。
チーム/組織構成