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    • サンフロンティアホテルマネジメント株式会社の求人情報(【岡山】マネージャー候補/たびのホテル倉敷水島勤務【dodaエージェントサービス 求人】)

    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    【岡山】マネージャー候補/たびのホテル倉敷水島勤務【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡山】マネージャー候補/たびのホテル倉敷水島勤務【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/07/03
    • 掲載終了予定日:2024/09/01
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡山】マネージャー候補/たびのホテル倉敷水島勤務

    【変更の範囲:会社の定める業務】

    〜ビジネス&レジャーの拠点としてアットフォームで心温かいホテル〜

    「たびのホテル」ブランドは、日本の地方ならではの魅力や特長を掘り起こし、地域の皆様と共に成長する「地方創生型」ホテル。「たびのホテル倉敷水島」では、倉敷・水島の街の魅力や歴史を感じるアートを館内のところどころにちりばめ、まるで落ち着けるギャラリーのような雰囲気を作りました。ぜひ快適なホテルライフをお楽しみくださいませ。また、ミーティングルームや打上げパーティーなども開催できる会場もございます。研修や会合、ご家族の法事などの行事にもお気軽にお使いくださいませ。

    お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロントスタッフを募集いたします。

    お客様から愛されるホテルを一緒に作りあげてくださる【マネージャー候補】を募集いたします。

    ■業務概要:
    ・ホテルの宿泊受付、駅からホテルまでの道案内、ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、メールの返信、宿泊予約のデータ入力 など
    ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務

    マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。
    ・スタッフの教育指導
    ・客室販売施策の企画
    ・予約管理等

    ※入社時期に応じて研修を行います。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記、いずれかの経験がある方
      ・マネージャー、副支配人、支配人経験者
      ・宿泊予約コントロールマネージャー経験者

      ■歓迎条件:
      ・5人以上スタッフのマネジメント能力
      ・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      <勤務地詳細>
      たびのホテル倉敷水島
      住所:岡山県倉敷市水島西常盤町4番25
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      6:00〜15:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      14:00〜22:00
      22:00〜7:00

      <その他就業時間補足>
      ※実働時間:8時間0分

      給与

      <予定年収>
      350万円〜560万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円

      <月給>
      250,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与:業績による ※2023年実績2回(6月・12月)
      昇給:業績による ※2023年実績1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数105日

      【有給休暇】入社半年経過後10日〜最高20日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月40,000円迄
      住宅手当:本人名義の賃貸借契約書確認
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:特記事項なし
      退職金制度:勤続丸2年経過後から積立

      <定年>
      60歳
      継続雇用あり

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      残業手当
      深夜残業手当
      特別手当
      住宅手当
      その他各種手当あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
      設立 2015年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営を行っています。どのホテルのブランドも、働く従業員の心温かい接客、そして、きめ細やかな心遣いで、お客様にはパーソナルなプラスαを得てもらい、「心の満足」と「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルに作り込んでいます。ホテルの経営目的は、利用したお客様全員を最高の笑顔にさせ、そして一緒に働く仲間を守ること。
      (2)土地活用への取組み
      ・ホテル開発…ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法を提案します。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】9,082百万円
      従業員数 544名
      本社所在地 〒1000006
      東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
      URL http://www.sfhm.co.jp/
    • 応募方法