【東京勤務】総務(管理職候補)〜女性管理職推進／NTT×IBMのG会社／テレワーク可〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務/人事/経理業務のご経験
・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方（規模不問）

■歓迎条件
・オフィス／ファシリティレイアウト変更管理のご経験がある方
・契約書関連業務が多く、知見のある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般また労働者の自宅】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
【月残業20H程度】※36協定を準拠し、従業員の労働環境を整えています。

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,090円〜326,070円

＜月給＞
270,090円〜326,070円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与(昨年度実績 4.4か月）
【年収例】
年収476万円／35歳（入社1年目月給27万円）
年収530万円/40歳（入社5年目/課長/月給36万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年始年末休暇、会社記念日（毎年10月の第3金曜）、有給休暇、特別休暇（本人の結婚、本人の出産、忌引き、会社が必要と認める場合）、病気休暇（試用期間は無給）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTですが充実な社外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用は会社が負担します。社内研修（ITIL・ISMS研修）を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。

＜その他補足＞
あり

■社外研修制度、資格取得奨励金制度
■特別勤務（育児・介護）制度（4〜6時間勤務）
■健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）
■希望者はNTTグループの相互扶助部への加入が可能
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無(6か月後に正社員登用)】

＜試用期間＞
6ヶ月
直近正社員登用率100％／入社半年後正社員登用を行います。※昨年度正社員登用実績あり