具体的な業務内容
【大崎】エンジニア派遣営業＜未経験・第二新卒歓迎＞研修充実／キャリアアップ可／東証グロース上場企業G
＜賞与1回で100万円超の先輩も・収入アップ＆キャリアアップ可能／完全週休2日・土日祝休み／年休120日／ヘルスケア業界の業務改革に挑む／医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す＞
ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】
■主な業務内容：
月3名の採用を目標としており、下記業務を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。
・媒体の選定
・掲載内容の立案
・書類の回収や面接設定
・一次面接などの応募者対応
■業務の特徴：
・実際に営業活動をしていただくクライアントは電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。
・ヘルスケアITサービス企業はまだまだITエンジニアの需要が多く新規開拓もメインで行っていただきます。
・元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。
・採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業やなども行っていただきます。
■魅力：
・5つの営業スキルが身に付きます（法人営業・IT営業・ソリューション営業・企画書作成・プレゼン）。
・充実した研修制度があります（1人立ちできるようになるまでしっかりサポートします）。
・収入アップ＆キャリアアップが充分可能。賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。
■当社の特徴：
◎医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
◎男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。
◎社員一人一人の能力が最大限発揮できる教育制度やサポート体制が整っており、年齢や社歴に関係なく実績が平等に評価される風土が根付いているこも特徴です。成果を出して実力が認められた 20代の役職者や、30代の事業責任者、更には執行役員も活躍しています。
チーム／組織構成
