具体的な業務内容
【静岡・清水町】人事（採用／制度設計／教育など）〜創業97年の老舗／「子育てに優しい企業」表彰
〜日本トップクラスのメーカーを支える鋳造の革命児／幅広く人事をお任せ／福利厚生充実〜
■業務概要：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
新卒採用、中途採用、外国人採用、人事制度構築、新入社員教育、中堅社員教育、ベテラン社員教育等をお任せいたします。
将来的に、外国人実習生／特定技能外国人の管理、評価制度構築・運用の可能性もあります。
■具体的な業務内容：
（1）新卒採用
・ナビツール（リクナビ等）を利用した母集団形成
・採用イベントでの会社説明
・「個別説明会／面接／結果通知／内定／入社」までの学生との情報交換、採用面接（事前段取含む）
・新入社員教育
■入社後にお任せしたいこと
新卒採用成功のために、入社後は以下をお任せします。
・新卒採用ツールを毎年見直し、効果的なツールを提案、運用。
・スカウトメールの配信
・会社説明会の企画、運用
・適性検査の設定、結果の管理。
・面接日程の調整、実施、面接結果の記録。
・内定者への定期的な連絡、フォロー。
・新入社員研修を企画、講師段取り、運用。
■当社について：
創業は1927年、なんと昭和2年です。以来「鋳造」の分野で自動車、工業機械、産業機械、原子力関係など、様々な金属製品の生産を行ってきました。現在は100年企業の実現に向け、金属だけでなく3Dプリンタを使用した鋳物や発泡スチロールを使用した模型、フィギュアの製造など他分野に展開しております。
■組織について：
人事部は現在4名の組織となっております。
■当社の魅力：
・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。
・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。
・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。
チーム／組織構成
