具体的な業務内容
【大阪・土日選考可能】インフラエンジニア※賞与年3回・リモート有・教育制度◎定着率96・7％
■担当業務：
同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから、開発・保守、ソリューション導入やキッティングに至るまで、トータル的なITコーディネートを手がけています。
本ポジションではインフラエンジニアとして、顧客のサーバ、ネットワーク環境の設計・構築や運用・保守をご担当いただきます。（主には同社の主要顧客である通信インフラ企業の案件をご担当いただくことを想定しております）
■配属組織について：
平均年齢は31.7歳。（2020年はベテラン採用が多く30代〜40代を取った・５月くらいまで採用していた）／20代〜30代の若手が活躍しています。
比較的事業部の規模が小さいため社員全員の距離感も近く、風通しのよい環境です。関西支社は7年で1名から94名へ増員しており、非常に勢いのある組織です。
インフラエンジニアは十数名おり、大手製造メーカーや交通インフラを中心に客先常駐で勤務しております
■同社の案件獲得戦略：
同社では営業戦略として、時代を先読みし現在ニーズの高い案件を主軸とし同時に時代を先読みした次の案件獲得を進めることで安定した経営を行ってきました。
これまで関西市場では製造業の顧客を中心に案件獲得を進めて参りましたが、将来的な安定性などを見越し現在は各種インフラ（交通・通信・エネルギーなど）などの案件獲得も積極的に行っており、
今後はさらに飛躍の期待される流通やDXの進む消防などといった案件獲得も想定しております。
■特徴・魅力：
職場の雰囲気として、チームで何かを成し遂げるこの達成感が魅力です！「私が進化すると世の中がちょっと進化する」そんなモチベーションで日々先輩社員たちは業務に励んでいます。
■キャリアパス：
(経験者)※当社では、最新の案件をお客様からご依頼を頂く本も多く、経験者二関しては、早いタイミングで上流工程や、プロジェクトのリーダー、マネジメントを経験を頂くことになります。その後、サービスを企画したり、立ち上げたりすることも可能で、社内ではそういった方を表彰する環境があります！(※ベスト・エボリューション賞；革新的な何かを起こしている、事業立ち上げなど)、それによって早期昇進等で部長級や役員になった方もいらっしゃいます。(案件のキーワード：ＰＭＯ、インフラ、ＩＴコンサル、ＡＩ、ＩｏＴ、ビックデータ、ＲＰＭなど)
チーム／組織構成
