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    • 株式会社堀場テクノサービスの求人情報(【京都市】社内SE(基幹システムの企画・保守)※リモートワーク有/残業15H/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社堀場テクノサービス

    【京都市】社内SE(基幹システムの企画・保守)※リモートワーク有/残業15H/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都市】社内SE(基幹システムの企画・保守)※リモートワーク有/残業15H/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/17
    • 掲載終了予定日:2024/09/15
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都市】社内SE(基幹システムの企画・保守)※リモートワーク有/残業15H/年休122日

    ■業務内容:社内SEとして、システム管理・保守全般(顧客関係管理システム、技術情報システムなど)、各種データや情報を活用するシステム企画・開発等のプロジェクトを通して携わっていただきます。
    ・社内基幹システムの一つである顧客関係管理システムや技術情報システムなどの情報の保守・管理
    ・ITツールの導入を通して、AIや機械学習の技術を用いた、ソリューション提供
    ・社内外のリソース活用
    ・プロジェクト推進
    ※基本的にはシステムは外注しているので一からの開発業務はほぼ少なく上流工程の業務が多いです。
    ■入社後について:まずは社内基幹システムの一つである「顧客関係管理システム」や「技術情報システム」などの情報の保守・管理をお任せする予定です。社内外のリソースを用いてのプロジェクトをチームとして推進することを期待しております。
    ■組織構成:配属予定チームは現在4名(50代1名、40代1名、30代2名)で構成されております。
    ■魅力点:同社では顧客向けにデータを活用したソリューション提案を今後も強化していきます。その中で、基幹システムである「顧客関係管理システム」の保守および管理は非常に重要な役割を担っております。顧客と対峙する従業員のサポートが出来るように尽力いただける社内でも重要視されているポジションです。
    ■堀場テクノサービスとは:
    ◎事業内容:堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。
    ◎豊富な研修制度:全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ・プログラミング(HTML,JAVAなど)のご経験

      【優遇条件】
      ・AWS,Azureなどクラウドサーバの基礎知識。機械学習やデータ分析関連の基礎知識
      ・IT導入プロジェクト経験(業務ツール、SaaSの選定などに携わった方)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
      勤務地最寄駅:東海道本線/西大路駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:15H

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):214,000円〜400,000円

      <月給>
      214,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・昇給:年1回(4月)
      ・賞与:年2回(6月、12月)
      ・残業代は発生時間数に応じて別途支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
      GW・年末年始、年次有給休暇(10日〜21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
      家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心

      <その他補足>
      資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の処遇変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社堀場テクノサービス
      設立 2000年3月
      事業内容
      ■事業概要:
      自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学の5分野でトップシェア製品を多く生み出し、自動車排気ガス測定装置では圧倒的世界シェア80%を誇る堀場製作所のサービス部門が分社化独立して誕生しました。
      【分析計測装置におけるソリューションサービスの展開】
      様々な業界で導入されているHORIBAの分析計測装置を総合的に扱い、製品導入前の摺合せから始まり、導入時の据付から試運転、導入後は定期点検・修理・製品を扱うためのトレーニング、分析におけるサポートまでトータルソリューションのサービスの提供を行っております。
      資本金 250百万円
      売上高 【売上高】15,525百万円
      従業員数 563名
      本社所在地 〒6018305
      京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
      URL http://www.horiba.com/jp/horiba-techno-service/home/
    • 応募方法