具体的な業務内容
【有楽町】【業界未経験歓迎】人事（企画・運用担当）◇転勤無◇金融営業からのキャリアチェンジも可
【113カ月連続で顧客数増加中の急成長IFA/全国12支社・今後47都道府県へ進出予定/金融営業から人事担当へキャリアチェンジ可能/転勤なし/顧客志向】
業績拡大のための人材採用拡大に伴い、人事担当を募集いたします。
■業務内容
主には下記業務についてお任せします。
採用計画設計/採用施策企画
人事制度設計/運用（評価制度や報酬制度、福利厚生など）
採用広報制度企画/運用
組織開発設計企画/運用
■働き方
転勤もなく東京本社で安定した環境で勤務が可能です。
■証券業界に改革を起こすIFAとは
IFA(独立金融アドバイザー)とは、特定の金融機関に属さず、公平中立の立場からお客さまに資産運用のアドバイスをする、金融のプロフェッショナルです。
米欧では証券会社のアドバイザーのシェアをIFAが上回っており、「医者」「弁護士」と並ぶ社会的地位を得ています。
■当社の成長性について
顧客が本来求めていた運用を実現するために中立的な立場からアドバイスを行います。そうした動きからお客様からの反響も多くいただいております。
支社を横浜、埼玉、千葉、大阪、神戸に開設し、現在12都市に展開、10年後までには全47都道府県での支社開設を目指し、日本を支える金融機関に成長していきます。
■当部の業績
日本一の金融機関を創造するための採用活動を行っており、更なる採用拡大に伴い人事専門の社員採用を開始いたします。2023年は中途採用14名、新卒採用5名（2024卒）を行い社員数が倍増しました。2024年は中途採用40名以上、新卒採用20名（2025卒）を計画しています。
■当社魅力
中立的な立場で顧客本位のコンサルティングを提供し、証券業界を本気で変えようと考えています。「商品ノルマありきの営業ではなく、顧客本位のコンサルティングを提供したい」「金融プロフェッショナルとして、顧客から先生と呼ばれるような専門家を目指したい」「顧客を犠牲にして稼ぐのではなく、顧客から感謝されながら上を目指したい」このような思いを理念に持ち、急スピードで成長し続けております。
■評価制度と昇給制度
評価制度：
半期に1度、目標達成度合いに合わせて決定します。
昇給制度：
年に1度、代表面談を行い業務達成度合いと経営貢献等考慮し決定します。
チーム／組織構成
