具体的な業務内容
【東京大田区/東京電力グループ】工法開発(レーザーケレン・溶射など)※残業20h程/福利厚生充実◎
〜研修豊富!資格取得支援もあり◎家族・住宅手当など充実/東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休126日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境/長年の実績に裏付けられた技術力〜
■業務の特徴
鉄塔や橋梁等の鋼構造物への塗装業務に伴うレーザーケレン・溶射の工法開発・施工および工事管理業務をお任せいたします。
開発時は技術戦略部門にて管理者ほか2名の体制で開発を進めていきます。
将来的には、レーザーケレン施工業務・溶射業務の中心的な役割を担って頂きます。
※案件により1か月程度の宿泊出張の可能性はございます。
(変更の範囲) 会社の定める業務
■研修制度
鉄塔昇降や高所作業に不安がある方でも大丈夫!
ご入社直後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。
「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します!
■就業環境
土日祝休み・残業も全社平均20h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。
有給取得率は全社平均75%!福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)、各種現場手当など手厚い待遇を受けられます。
休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかりと取得ができる環境です。
有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境を整えております。
■同社の強み
【安定して高い技術力】
同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。
【定着率が示す働きやすさ】
多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95%と非常に高くなっています。
チーム/組織構成