具体的な業務内容
【港区】教育／研修担当（企画・立案・運営）◇バンダイナムコG／フルフレックス／年休125日
■仕事内容
バンダイナムコアミューズメント（以下BNAM）での事業拡大に向け、中枢メンバーとして、BNAMにおける教育・育成をお任せいたします。
■業務詳細
・研修の企画立案・運営
・新人研修、配属後フォロー研修、OJT研修、年次・階層研修、選抜研修の企画・運営、店長向け研修、異業種交流研修など
現在、BNAMでは国内各地に多数の施設があり、この施設運営に特化した人事戦略に沿った人材育成を検討しております。研修業務をメインでご担当いただきますが、ご経験や適性によって上記以外の業務も検討します。
■魅力
昨年同等の研修企画ではなく、会社にとって何が必要か、時に時代の先読をしたり、現在の当社で働く社員にとって何が必要かを考え新しい研修企画の立案、運営をお任せする予定です。そのため、自身で考えたことを経営層へ提案したり、新しいことへ挑戦する機会があります。特に、新規事業に関わるプロデューサーや、海外向け人材の育成強化など、事業業務拡大への貢献を実感することができます。このように、研修企画〜運営を通して、社内の多様な役割・レイヤーの方と接することができ、社員の声を直接聞きながら業務を行います
【変更の範囲：会社の定める業務】
■BNAMについて
BNAMは、バンダイナムコグループの強みを活かし「いまここにしかないエンターテインメント体験」を創造し続け、キャラクターを活用したアミューズメント機により、想像を超える体験の場を提供し境界がない新しい遊びの世界を創造しています。「リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダー」として、従来のビジネススキームにとらわれずお客様に想像を超える体験の場を提供し、バンダイナムコグループの総合力を生かして、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造しています。
■当社について
私たちバンダイナムコビジネスアークは、シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとり、グループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。
チーム／組織構成
