具体的な業務内容
【名古屋】Web開発エンジニア◆SCSKグループ/平均残業20h/研修・福利厚生充実
【SCSKグループ/平均残業20h未満/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容
お客様の立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をしており、これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。そんな同社にて、Web系アプリケーションや各種Webサイト等の要件定義から運用保守まで幅広くご担当いただきます。
■企業文化
中長期的な改善活動や、スキルアップのための勉強会を計画的に実施しており、互いに刺激しあいながら成長していく風土です。働き方改革にも組織的に取り組んでいます。チームで工夫し助け合いながら、残業時間低減や有給休暇取得を進めています。フレックスでの勤務により、子育て世代も柔軟な働き方を実現しています。
■研修
階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、入社後はビジネスマナー、コミュニケーション等、ビジネスパーソンとして求められる基礎スキルがしっかりと身につく研修を行います。
技術研修のメインは、同期メンバーとのチーム編成によるアプリケーション開発です。プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンテーション、チーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。技術研修を終える頃には、初心者でも簡単なアプリをチームで完成させることができるレベルに成長可能です。
■働き方
リモートワーク制度による在宅/モバイル/サテライトオフィス勤務が可能であり、また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装を選択できます。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化など社員交流の促進の取り組みを行っています。同社が加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートします。
女性の育児休暇取得後の復職率は100%、男性の育児休暇取得率も年々向上しています。
チーム/組織構成