具体的な業務内容
【名古屋/転勤無し】人事リーダー候補◇ご経験に応じ担当業務決定◇医療介護コンサルタント事業
【ポジションサーチ求人になります。応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】
■採用背景：
2025年には介護現場において約38万人の人材不足が提唱される中、介護周辺の採用事情は今後益々の難化が想定されます。その中にあり愛知を代表する介護事業者として、人員数や制度、あらゆる角度から見て社員がいきいきと働ける環境づくりをしていきたいと思います。一方で社内においては市況の変化や会社の成長スピードに追い付いていない状況があり、改めて人事チームを意識的にはゼロベースで再構築することで備えていくために今回の採用に至りました。フロンティアグループの社員がいきいきと働ける環境作りを目的とし、主体性を持ち能動的に行動する「動き続ける人事チーム」をつくることを目的にしております。
■職務内容：
(1)社員の採用 (2)教育・研修制度の構築 (3)労務管理 (4)採用戦略 (5)人事戦略 (6)評価制度の立案・運用の中から(1)(3)(4)をメインに対応いただくことになります。当面の業務範囲は、採用必要不必要リサーチ、社内採用状況の分析・媒体選定、代理店との打ち合わせ、原稿作成・修正、応募者管理、場合により面接、入社フォロー・リクルーターとしての囲い込みなどとなります。
■職務の魅力
急成長している弊社において、採用戦略を考えていただき、一緒に会社を拡大していただきます。1から採用戦略を考え、人事から急成長している会社に携わる実感を持っていただけます。成長フェーズにある会社に人事に携わることが出来る貴重なポジションとなります。
■配属先：
人事部は8名で構成されており、20代〜40代まで幅広い方が活躍しています。
■同社の特徴・求める人材：
愛知県名古屋市を中心に、有料老人ホームのコンサルティング、運営サポート、介護福祉施設フランチャイズを提供しております。
「これはこうあるべき」という一般論や自身の考えを持つことは当然としながら、現実やフロンティアにおいてはどうあるべきかを複合的に考えていただく必要があるかと思います。また、未来の会社をつくっていくのは「人事」であり、非常に大切なポジションになります。会社を愛しまた愛してもらうための会社づくりを強く強く信念をもって追い求めて頂ける方をチームとして迎えたく思います。
チーム／組織構成
