具体的な業務内容
【港区】人事戦略◇バンダイナムコG/フルフレックス/年休125日
【フルフレックス/有給休暇取得率74.4%、育児休業後復帰率100%】
■仕事内容
事業拡大に向け、当該中核メンバーとして、バンダイナムコアミューズメント(以下BNAM)における人事戦略をお任せし、人事制度企画、導入、運用をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容
・人事制度の企画、提案
・制度導入に伴う取締り役会の付議書、規程等の作成
・従業員への説明資料の作成、および、説明
※全国に拠点があるため出張が発生する可能性があります。
※ご経験や適性によって担当業務は上記以外も検討いたします
■魅力
国内各地に施設があり、事業拡大に向けた人事制度の構築を検討しております。経営層への提案やディスカッションを実施したり、従業員へ制度説明を行う等という経験が可能です。社内の多様な役割・レイヤーの方と接することができ、社員の声を直接聞きながら業務を行います。
当社はシェアードサービスでありながら人事戦略の検討等と上流業務における経験ができます。当グループは幅広い事業領域と様々な事業規模の企業があるため、ジョブローテーションにより1社に居ながら幅広い経験が積める事も特徴です。
■BNAMについて
BNAMは、バンダイナムコグループの強みを活かし「いまここにしかないエンターテインメント体験」を創造し続け、キャラクターを活用したアミューズメント機により、想像を超える体験の場を提供し境界がない新しい遊びの世界を創造しています。「リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダー」として、従来のビジネススキームにとらわれずお客様に想像を超える体験の場を提供し、バンダイナムコグループの総合力を生かして、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造しています。
■当社について
私たちバンダイナムコビジネスアークは、シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとり、グループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。
チーム/組織構成