具体的な業務内容
【フルリモート】人事組織コンサルタント※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大
〜人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/人的資本経営、人事制度、組織開発等の根本課題に対しハンズオンで携わる/型にはまらないソリューション提供/代表との距離が近く経営視点が身に付く〜
■採用背景：
当社は人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング事業を展開しています。パラレルワーカーは日本最大級の登録数となり、売上も順調に成長しているため、コンサルタントを増員いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
様々な人事課題を抱える企業に対し、HR領域で経験を積んできたプロフェッショナルな人事経験者（＝パラレルワーカー）と協働し課題解決を行っていただきます。企業の人事課題は、人的資本経営/人事制度/組織開発/人材開発/採用/労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます。
■ポジションの魅力：
・経営人材として成長できる
小規模だからこそ代表とも非常に距離が近く、日々経営や事業視点で経験を積むことで経営人材として成長できます。
・型にはまらないソリューション設計や提案が可能
1案件ごとにクライアントの課題、人事体制、納期、予算などを鑑みて、プロ人事の業務内容、稼働ボリューム、金額を定義、プロ人事のマッチング後のマネジメントまで担当可能です。
■案件事例：
◇エンジニア人事制度を新規で設計したPJ
エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。
■組織構成：
12名で構成されており、人材経験者が多く在籍しています。
■当社について：
当社は「１人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。人事領域に特化したパラレルワーカーシェアリングサービスを展開。ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数。パラレルワーカーは日本最大級の登録数となり、売上は2019年度は前年比850％成長しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
