具体的な業務内容
＜9＞【品川】厚労省入札案件のプレ・開発リーダ、開発サブ担当者※リモートワーク週３日〜／住宅手当有り
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日〜
■職場環境
・大森、阿佐ヶ谷、永田町と複数の拠点があり、大規模開発、ローコード開発、データ分析、生成AI活用（現在試行検討中）など、色々な経験ができる部署です。
・テレワークと出社を組み合わせて業務していますが、週１回は集まる機会を設けています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
営業と連携し、新規案件の提案・プレ作業及び受注後システム開発の纏め、中規模の業務システムの提案・プレ、システム開発のプロジェクトリーダ及びサブリーダを専任で担当。継続して保守作業及び維持・拡大に向けて継続していただきます。
【具体的には】
◎厚労省・外郭等の業務において年間50-100M規模の新規システム又はシステム更改案件の提案・プレ作業
・顧客と要望事項の整理、調達に向けたシステム仕様・見積作成
・アプリ開発を纏めるが基盤が絡めば（SS事）と連携して作業を進める
◎受注後、システム開発の纏め及びプロジェクトの推進
・作業量に応じてBPを受入、体制を整備
◎定期的な顧客及び社内進捗報告
◎リリース後の保守（稼働維持作業）
◎継続／拡大に向けて要望・改善提案作業
■プロジェクト規模、環境
新たにアカウントプロジェクトとしてSE作業を確保するためにチームを編成し、50-100M程度の１年間で維持できる作業を提案していく。
開発環境は、リモートアクセスでも可能な環境の構成で検討。関連する部署との情報連携及び顧客対応時は対面での打合せが必要な場合に適宜調整の上、出勤を調整する。
■キャリアパス
WEB系の更改PJが段階的に計画されており、年間50人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。
この経験を活かし、２年後は年間70人月、４年後には年間100人月のプロジェクトリーダを担当して頂くことが目標。
5年後には複数のプロジェクトを横断的に管理して頂くことを目標。
2年後には、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積むことを目標。ITSS では将来的にPM LV4、LV5の認定を目指す。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
