具体的な業務内容
＜4＞【東京／品川区】自治体向けシステム開発及び導入※リモートワーク週2日〜／住宅手当あり
〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜
■業務内容
自治体向けシステム開発及び導入。プロジェクトをまとめるリーダー、サブリーダーを担当していただきます。
・チーム取り纏め
・顧客対応窓口
・メンバー（協力会社含む）への作業指示、作業支援、作業管理
・プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等） など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には
・市町村向け介護・後期システムの開発を行います。プロジェクトをまとめるリーダーを担当します。
・市町村向け戸籍システムの開発を行います。市町村における戸籍および附票に関する事務システムとなり、市町村間で戸籍および附票をやり取りする事務の対応、戸籍に振り仮名をふる法改正、および夫婦別姓の法改正（予定）の対応を行います。
・政令市向けに国保（収納）システムの導入を行います。
某政令市向けの導入プロジェクトに途中から参画いただき、その後、2026年1月から別の政令市向けの導入プロジェクトにリーダとして対応をしていただきます。
■プロジェクト規模、環境
対応プロジェクトは、女性の多い職場であり、おおむね5人から10人程度の業務チームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。
■職場紹介
・若手も多く活気あふれる職場です
・テレワークと組み合わせて業務をしています。出社日はそろえて、集まる機会を設けています。
・20〜40代までバランスよくいる職場です。
■キャリアパス
・開発での作業経験を積むことで、3年後にはアプリケーションスペシャリストをめざすことが可能
・担当業務プロジェクトのスケジュール、品質、コスト、リスク管理の経験を積むことができるため、5年後には中規模のプロジェクトマネージャを、10年後には大規模のプロジェクトマネージャをめざすことが可能。
■ポジションの魅力
・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができます。
・最新の技術を日立内の技術教育(対面やeラーニング)、他社開催教育の受講等に参加いただき、ご自身のスキルアップが可能です。習得技術を業務に活かせます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
