具体的な業務内容
【リモート可】PL※マネジメントへ挑戦可/プライム比率49%/売上好調127％増/残業平均15h程度
■採用背景：金融系を中心に製造業など様々な業界のシステム開発を行っている当社では、取引先から厚い信頼をいただいており需要が拡大しています。より事業を拡大していきたいを考えており、増員で募集します。
■業務内容
PLとして、小規模(3〜5名)チームを率いての開発をお任せします。
多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。
担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。
■お任せする案件の例
【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件） 【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等 【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月〜半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定しております。
■自社サービスについて
長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、キャリアステップとしてそこに携わる道もございます。
■組織構成
20代で活気のある企業風土です。昨今の入社社員は、男女比は同等もしくは女性が多いです。また全社では男性７：女性３の割合です。
■就業環境
・案件によっては在宅勤務（週3〜5日程度が多数）が可能です。
・「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員のワークライフバランスを重視した考えで残業時間は月14時間程度です。
・一人常駐は原則ございません。
■同案件の特徴：
・プライム比率49％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できます。
・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン・フォームズ、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。
■評価制度
半期毎に評価を実施しています。
・期首に目標を立て、上司と面談のうえ目標を確定
・期末に目標に対する実績、および半期の成果を自己評価
・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定
といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。
■変更の範囲
入社後システム開発業務に従事いただきます。
将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
