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    • 株式会社ジー・エフ・エルの求人情報(上流工程担当【アプリエンジニア】要件定義挑戦可!/残業月平均10H【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ジー・エフ・エル

    上流工程担当【アプリエンジニア】要件定義挑戦可!/残業月平均10H【dodaエージェントサービス 求人】

    上流工程担当【アプリエンジニア】要件定義挑戦可!/残業月平均10H【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/24
    • 掲載終了予定日:2024/09/22
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    上流工程担当【アプリエンジニア】要件定義挑戦可!/残業月平均10H

    【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中/開発経験不問!監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています◎/離職率約3%/完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】

    ■業務について:
    定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。

    ■募集背景:
    社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。

    ■当ポジションについて:
    業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。
    具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。

    ■組織構成:
    SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度で月1回の帰社日を用意しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      何らかの開発経験1年以上(言語不問)
      ※現状のスキルよりもこれから技術力を高めていきたい方・より主体性を持って開発に関わっていきたいといった志向性を重視致します。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区新橋6-10-2 第二新洋ビル5F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      常駐先
      住所:東京都23区内
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      360万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):278,200円〜
      固定残業手当/月:21,800円〜(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。
      ※決算賞与有
      ■モデル年収:
      年収360万円(経験2年)
      年収450万円(経験5年)
      年収580万円(経験10年)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      夏期休暇(3〜5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ◇資格支援制度:教材費(会社が全額負担)/試験料(合格した場合は会社が全額負担)/合格一時金(合格した場合支給)
      ◇自社アプリ開発
      ◇書籍代補助
      ◇勉強会

      <その他補足>
      ◇特別手当(結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金/他)
      ◇定期健康診断
      ◇社員旅行・イベント(会社が全額負担)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ジー・エフ・エル
      設立 2010年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・システムエンジニアリングサービス(SES)事業
      ・ソフトウェアの企画・製作・開発
      ・インフラ基盤環境設計・構築業務
      ・技術支援サポート業務
      ・運用サポート業務
      ・トータルシステムコンサルティング業務
      従業員数 25名
      本社所在地 〒1050004
      東京都港区新橋6-10-2 第二新洋ビル5F
      URL https://www.global-future-link.co.jp/
    • 応募方法